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南通中宏环境发展有限公司一线职工招聘简章
2022-11-04
南通中宏环境发展有限公司因业务发展需要，面向社会公开招聘27名一线职工，现将有关事项公告如下： 一、报名条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律； 2、无犯罪前科，精神面貌佳，能吃苦耐劳，有组织纪律性及敬业精神； 3、身体健康，能正常履行岗位职责； 4、具备拟报考岗位所需的相关资格条件。 下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。 二、招聘岗位 具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《南通中宏环境发展有限公司公开招聘一线职工岗位人员简介表》（附件1）。 三、现场报名和审查 （一）报名时间：2022年11月4日至18日11:30止 （二）报名方式与要求 报名采用现场递交报名资料的方式，应聘人员需携带资料的原件及复印件，原件备查，复印件提供1份。报名时须提交下列材料： 1.《南通中宏环境发展有限公司公开招聘一线职工报名表》（附件2）； 2.本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）、职称证书、职业资格证书； 3、如报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料（当地缴纳社保清单）； 4、二寸近期正面免冠照片2张； 5、其他。如奖励证书、工作实绩或岗位明确需要的相关材料。 （三）报名及现场审查地点：南通市通州区金新街道金霞路555号圆宏大厦1号楼底楼大厅。 （四）资格审查：对报名的应聘人员，招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查，审查合格后通知应聘人员参加下阶段考评环节。客服、电工、管理员及消防监控岗位考评比例不低于1：2，秩序维护岗位考评比例不低于1:1。如无人报名取消该招聘岗位，取消岗位情况在南通圆宏控股集团有限公司官网、微信公众号、通州人力资源网等媒体平台进行公告。 四、考评办法 本次招聘考评方式根据岗位特点设定，内容如下： 1、客服岗位、电工岗位：考评内容为技能测试（50分）及面谈（50分），总分为100分。面谈主要考察受试者业务能力、精神面貌、工作态度、言语表达能力、仪表仪态和对业主投诉事件的处理能力等。 2、消防监控、管理员岗位：考评内容为面谈（100分），合格分数线为60分。主要考察受试者对待岗位的认知度、安全敏感性、工作经历等。 3、秩序维护岗位：考评内容为体能测试（50分）及面谈（50分），总分为100分。面谈主要考察受试者业务能力、精神面貌、工作态度、仪表仪态、应变能力等。 4、考评时间：初定2022年11月19日（具体时间另行通知)。 5、考评地点：另行通知。 近期有疫情中高风险旅居史不得参加面试，面试者需提供48小时内核酸检测证明。 五、体检和考察 （一）体检。根据总成绩，按招聘岗位拟录用人数从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知。 （二）考察。体检合格者进行考察，考察合格后方可办理聘用手续。 六、公示 拟录用人员信息在南通圆宏控股集团有限公司官网、微信公众号、通州人力资源网等媒体平台进行公示，公示时间不少于5个工作日。 七、聘用 考察合格的拟聘用人员，办理聘用相关手续，试用期2个月，试用期满后，由南通中宏环境发展有限公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。自招聘公告发布日起一年内，因下列情形导致聘用岗位出现空缺，从合格应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 （1）应聘人员体检或考察不符合要求的； （2）聘用人员明确放弃聘用、违法违纪、身体状况不适应工作岗位或主动离职导致岗位空缺的； （3）其他导致聘用岗位空缺的情形。 八、咨询电话 报名有关事项及相关政策咨询电话：0513-86129069。 九、纪律监督 应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。国有企业公开招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-86129187。 十、其他 1.本次招聘实行人才储备机制，公开招聘后，根据岗位需求，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数一定比例储备人才，有效期一年。 2.本公告由南通中宏环境发展有限公司负责解释。
南通中宏环境发展有限公司 2022年11月4日 |
