今年以来，浩宏公司持续强化廉政建设，将廉洁教育融入日常、抓在平时，多措并举、注重实效，引导干部职工自觉遵守党纪法规和企业规章制度，在日常工作中提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，积极营造廉洁从业、风清气正、奋勇争先的良好氛围。

一是严字当头，拧紧思想“总开关”。公司坚持将党风廉政建工作和业务工作同部署、同落实、同监督，做到谈工作必谈风险防控，落实工作必明确主体责任，监督工作必查廉洁从政，要求干部职工无论在工作中还是在生活中，都要紧绷廉政之弦、常怀律己之心、筑牢思想防线，维护好集体和个人形象。加强新入职人员的岗前廉政教育，引导年轻职工树立正确的价值观和事业观，做到不踩红线、不越高线，扣好廉洁从业的第一粒扣子。

二是刀刃向内，排查岗位“风险点”。组织全体人员填写个人廉政档案，如实报告个人有关事项，自觉主动接受组织监督。结合各自岗位职责，针对业务工作流程和日常工作中的潜在风险点，积极开展风险排查，制订《廉政风险排查及防控措施自查表》，找准问题症结，明确整改举措，标出纪律红线，做到工作开展到哪里，纪律规矩就规范到哪里，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的过硬队伍。

三是现场教学，用好廉政“微课堂”。定期开展组织生活会，用好监督执纪“第一种形态”，深入开展批评和自我批评，自我剖析检视，增强纪律意识，改进个人作风。围绕“5.10”思廉日活动安排，积极参与“廉润圆宏 不染初心”家属助廉主题活动，参观廉洁文化基地，观看警示教育视频，通过多维度的廉洁文化活动，促使员工在“沉浸式”体验中，实现思想上受到警醒、行为上有所禁止、行动上提升自觉。

四是内强素质，答好廉洁“问答卷”。紧盯重要节日节点，及时学习传达、贯彻落实关于廉政建设的最新要求和廉政新规，聚焦关键领域和重点环节，结合典型案例，引导干部职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉把廉政要求转化为行动遵循。发动全体员工关注“清廉江海”、“清廉南通州”微信公众号，积极参加“每日一测”，通过以考促学、以学促廉，切实增强干部职工的法纪观念，真正让党纪政纪法规入脑入心、触及灵魂。

五是守土尽责，严把工程“清廉关”。自觉将保障工程建设作为践行国企使命、履行份内职责的重要内容，坚持施工安全、质量安全、廉政安全一体推进、一体落实。紧盯工程建设招投标、项目验收、款项支付等关键环节，坚持按政策制度办事，按业务流程办事，不夹杂人情面子，与施工方、材料方、设计方、监理方等保持亲清关系，预防和杜绝腐败现象滋生，促进各项重点工程规范、高效、安全、廉洁建设，倾力打造优质精品工程。