7月16日上午，圆宏集团召开新转正员工见面会。集团领导班子、集团各子公司4月份入职员工、老员工代表参加会议。

在见面会上，11位新员工依次作自我介绍，三位老员工代表分享了在集团的工作体会。

随后，集团各分管领导与新员工进行交流，对今后的工作提出了要求和希望。集团纪委于书记对新员工作风效能、廉洁从业提出要求，要求新员工们强化纪律和规矩，加快角色转变；强化理论和业务，提升综合素质；强化责任和担当，不断创新实践；强化廉洁和自律，树立良好形象。

最后集团党委书记、董事长李晓东对新员工加入大家庭表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，并为新员工简要介绍了公司发展历程、经营状况、企业文化等。对于未来的职场生涯，李晓东以“三个词”为切入点，语重心长地提了三点意见和希望：

第一个词是“不忘初心”。要坚定理想信念，圆宏集团的由小变大、由弱变强，需要全体干部职工以坚定的理想信念，在市场的起伏中劈波斩浪。要讲政治、讲团结，必须服从上级安排，统一思想认识，团结一心、加强合作、共同担当，全力配合做好各项工作。要调整心态、明确目标，通过阶段性目标的累积，积小胜为大胜，最终达成职业梦想，最关键的是要切实执行，不能半途而废或随意调整。

第二个词是“铁军精神”。本次入职的都是工程建设条线的新员工，要围绕项目建设目标，发扬“圆宏铁军”精神，时刻保持强烈的使命感和危机感。所谓铁的意志，就是工作专注、静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫。所谓铁的担当，就是要想干事、能干事、干成事，决不能只想混日子不想干事，上班首先要考虑把工作干好。所谓铁的纪律，就是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念。

第三个词是“自强不息”。要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。要积累专业知识，为“干成事”奠定坚实基础；要提升沟通能力，为“干成事”创造有利条件；三要提升工作效率，为“干成事”带来更多收益。

本次见面会拉近了集团领导与新进员工之间的距离，提升了新员工的归属感。未来集团将通过有效的人才培养，助力新员工快速成长，共同创造集团美好的未来。